Tipps für Ihre Bewerbung

Generell bitten wir Sie, sich online auf die jeweilige Stelle zu bewerben. Die Übermittlung Ihres Lebenslaufs ist Mindestanforderung. Für Positionen als Fach-, Führungskraft oder Expert:in im Angestelltenbereich freuen wir uns zusätzlich über ein Motivationsschreiben, Ihre Dienstzeugnisse und Aus- und Weiterbildungsnachweise.

Lebenslauf: Der Lebenslauf ist Ihr Aushängeschild, mit dem Sie uns Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung sowie Ihre weiteren Fähigkeiten und Kenntnisse präsentieren. Wir empfehlen einen tabellarischen Lebenslauf. Wir freuen uns, wenn der Lebenslauf ein Portraitfoto von Ihnen enthält. Bitte achten Sie darauf, dass der Lebenslauf aktuell, vollständig und chronologisch aufgebaut ist. Mit einem gut strukturierten Aufbau stellen Sie sicher, dass unser Recruiting-Team rasch einen optimalen ersten Eindruck gewinnt.

Motivationsschreiben: Hier ist es essentiell, auf den Punkt zu kommen. Stellen Sie sich die Frage, was wir von Ihnen wissen müssen und warum Sie die oder der Richtige für die Position sind.

Persönliches Bewerbungsgespräch vor Ort: Kommen Sie bitte zwischen 5 und 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin. Im persönlichen Gespräch punkten Sie mit einer sorgfältigen Vorbereitung in Bezug auf unser Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Bitte nutzen Sie auch die Gelegenheit, offene Fragen zu klären. Wählen Sie das richtige Outfit, seien Sie selbstbewusst und authentisch.

Online-Bewerbungsgespräch via MS-Teams: Steigen Sie bitte zwischen 5 und 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin in den virtuellen Raum ein. Testen Sie vorab, ob Ihre Internetverbindung, die Kamera und das Mikrofon funktionieren. Suchen Sie sich für den Termin einen ruhigen Platz, mit passendem Hintergrund und guten Lichtverhältnissen. Auch wenn es ein virtueller Termin ist, achten Sie bitte auf das richtige Outfit.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team gerne zur Verfügung.